- Ein wertvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)
- Pflegezulage, Jahressonderzahlung und Schicht- und Zeitzuschläge
- Mind. 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage Woche)
- Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung
- Eine strukturierte Einarbeitungszeit
- Nach Absprache stellen wir Ihnen einen Dienstwagen für die Fahrten zum Arbeitsplatz zur Verfügung
- Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)
Ihr neues Team:Wir sind ein gemischtes Team aus jung und erfahren - und genau davon profitieren wir. Die Atmosphäre ist sehr familiär. Wir unterstützen Sie mit einer fundierten Einarbeitung - treten im Tourenverlauf Fragen auf, gibt es immer eine Ansprechperson, die Ihnen weiterhilft. Wir planen und führen individuelle Fortbildungen durch, um unser hohes Qualitätsniveau zu halten und zu verbessern. Zur Stärkung des Teamgefühls und der Zusammengehörigkeit gibt es regelmäßige Teamevents.