Pflegefachkräfte und/oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für das Wohnangebot Vorwerk Job-ID 1675

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährigeFachausbildung im pädagogischen und/oder pflegerischen Bereich, z.B. Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Altenpfleger*in oder optional ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit herausforderndem Verhalten
• Im Umgang mit Klient*innen, Teammitgliedern und rechtlichen Betreuern sind Sie stets positiv und zugewandt
• Außerdem erklären Sie sich bereit, sich auf persönliche Lernprozesse über Teamentwicklung und Weiterbildungen einzulassen

• Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die aktive Begleitung der Menschen im Wohnsetting in Form von Assistenz, Anleitung, Beratung und stellv. Übernahme
• Zudem sind Sie für die Sicherung und Umsetzung der Betreuungsleistungen durch Teilhabeplanung und das Bezugspersonensystem zuständig 
• Und Sie sind an der Mitgestaltung eines innovativen Assistenz- und Betreuungssettings sowie eines pädagogischen Arbeitsfeldes beteiligt 

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.611 - 4.255 EUR monatlich als anerkannte Fachkraft in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung) / Präsenzkräfte erhalten je nach Qualifikation und Erfahrung AVR DD EG 3/4 (zwischen 2.675,21 - 3.149,09 EUR)
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Prämie für das Einspringen 60 EUR pro Dienst
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - wir bieten z.B. Gesundheitskurse während der Arbeitszeit
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.