Karolinen-Hospital Hüsten

An drei Krankenhausstandorten im Herzen Südwestfalens geben wir täglich unser Bestes für die Menschen in der Region. Mit unserem breiten Behandlungsspektrum sind wir einer der größten Gesundheitsversorger und Arbeitgeber in der Region. In 32 Fachkliniken sowie 4 Instituten mit insgesamt 927 Planbetten bieten wir ein umfassendes Angebot an Gesundheitsleistungen. Pro Jahr werden in unseren Einrichtungen ca. 40.000 Patient*innen stationär und über 110.000 Patient*innen ambulant versorgt. Das Klinikum Hochsauerland beschäftigt derzeit über 3.300 Mitarbeitende und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Zum Klinikum Hochsauerland gehören darüber hinaus zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ Hochsauerland sowie MVZ Bad Fredeburg), zwei Bildungsstätten für Gesundheitsberufe (das Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe sowie die Bildungsakademie der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Hochsauerland GmbH), eine Tochtergesellschaft für infrastrukturelle Dienstleistungen (Klinikum Hochsauerland Infrastruktur GmbH) und ein Pflegezentrum. Im Juli 2023 wurde auf dem Gelände des Karolinen-Hospitals in Hüsten das neuen Notfall- und Intensivzentrum eröffnet. Dort arbeiten seitdem 18 Fachkliniken, davon 13 notfallversorgende Kliniken unter einem Dach zusammen.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege der Patient*innen unter Anwendung aller gültigen Pflegerichtlinien
  • Optimalen Personaleinsatz während der Nacht ermöglichen
  • Überwachung und Sicherstellung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes
  • Steuerung der Bettenbelegung in der Nacht
  • Unterstützung der zugeordneten Stationen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen
  • EDV-gestützte Dokumentation
  • Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft(m/w/d)
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Pflegedienst und idealerweise eine Qualifikation im Bereich Management von Gesundheitseinrichtungen bzw. Bereitschaft diese Qualifikation nachzuholen
  • Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Organisations- und Improvisationstalent
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ausdrücklich erwünscht! 
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Unser Angebot

Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf ein motivierendes Arbeitsumfeld mit großartigen Kolleginnen und Kollegen, hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, familienfreundlichen Rahmenbedingungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge.    
 
Ihre Vorteile auf einen Blick: 
  • Verlässliche Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
  • Tarifgebundene Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung.
  • Vergünstigungen für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
  • Urlaubsanspruch gemäß Tarifvereinbarung.
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
  • E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
  • Betriebssportangebote und Zugang zu einem firmeneigenen Fitnessraum.
  • Und vieles mehr!
 
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe P14 der Anlage 14 der AVR Caritas. 
 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
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