St. Johannes-Hospital Neheim
Schwerpunkte liegen in der Diagnostik, Behandlung und Rehabilitation der Krankheiten des älteren Menschen. Dabei handelt es sich häufig um Patient:innen mit Mehrfacherkrankungen.
Die Klinik für Geriatrie wurde im Mai 2024 erneut mit dem Qualitätssiegel Geriatrie für Akuteinrichtungen ausgezeichnet.
Ein neuer Schwerpunkt wird, in Kooperation mit der Klinik für Unfallchirurgie, auf der Alterstraumatologie liegen.
Darüber hinaus hat die Klinik für Geriatrie mit Unterstützung der Robert Bosch Stiftung aktuell ein umfassendes Konzept zur Delir-Präventionsbehandlung entwickelt. Das Ergebnis und weitere Informationen zu dem mit 115.000EUR geförderten Projekt finden Sie unter www.delir-logbuch.de
Ihre Aufgaben
- Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der geriatrischen Patient*innen unter Anwendung aller gültigen Pflegerichtlinien und Assessments
- Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
- Sie setzen die aktuellen geriatrischen Behandlungsstandards im pflegerischen Alltag um, dokumentieren und sichern die Qualität Ihrer Leistungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen
- Sie leiten Auszubildende sowie Hilfs- und Assistenzpersonal an
- Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, Sicherheits- und Unfallverhütungs-vorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
- Eine freundliche, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit teamorientierter Arbeitsweise und dem Interesse an einem multiprofessionellen Team
Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ausdrücklich erwünscht!
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Unser Angebot
- Verlässliche Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Tarifgebundene Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung.
- Vergünstigungen für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
- Urlaubsanspruch gemäß Tarifvereinbarung.
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
- E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Betriebssportangebote und Zugang zu einem firmeneigenen Fitnessraum.
- Und vieles mehr!
