Unser Versprechen an Sie
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich
- Ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Alle Mitarbeiter*innen erhalten Treue- und Urlaubsprämien (ab dem 1. Tag)
- Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus
- Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen - wir hören Ihre Ideen
- Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern
- Kurze Entscheidungswege: Jede Einrichtungsleitung ,,denkt" Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen
- Verbindliche und transparente Kommunikation
- Moderne Ausstattung / Hilfsmittel
- JobRad: Attraktive Konditionen für ein Leasing-Rad
- Flache Hierarchien: Wir haben Vertrauen in unsere Teams: Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Das sind wir
Libento ist ein junger Betreiber von Seniorenresidenzen in Nordrhein-Westfalen. Wir stehen für qualitativ hochwertige Pflege, die sich an den Bedürfnissen der Menschen orientiert. Wir wollen Pflege kreativ verändern, neu denken und zukunftsfähig machen - für unsere Senior*innen und für unsere Mitarbeiter*innen.
Ihre Aufgaben
- Sie sind Ansprechpartner*in für die Pflegedienstmitarbeitenden, die Bewohner*innen und die an der Pflege und Betreuung beteiligten Menschen.
- Sie sind für die Personalführung, die Organisation und die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards in der Pflege verantwortlich.
- Sie sind für die ständige Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes, der Qualitätsrichtlinien und -standards verantwortlich.
- Sie führen Informations- und Aufnahmegespräche mit Kund*innen sowie Angehörigen und informieren über die notwendigen Pflegeleistungen.
Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich der Pflege (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflege) und haben eine Zusatzausbildung nach SGB XI bzw. gemäß landesspezifischem Heimgesetz.
- Sie haben bereits als Pflegedienstleitung gearbeitet. Wiedereinsteiger sind willkommen!
- Sie sind führungs- und durchsetzungsstark, gleichzeitig aber auch teamorientiert.
- Sie können Ihre Mitarbeiter*innen motivieren und bleiben in Stresssituationen ruhig und souverän.
- Sie verfügen über das nötige Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner*innen und Kund*innen.
Sprechen wir Ihnen aus dem Herzen?
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
Bei Fragen können Sie sich auch gern direkt an Frau Kretschmann wenden.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei Fragen können Sie sich auch gern direkt an Frau Kretschmann wenden.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
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