Pflege- und Wohnberater*in (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Soziales (50) sucht - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit/Teilzeit - kompetente Verstärkung als

Pflege- und Wohnberater*in (m/w/d)

• Sie bieten eine individuelle Beratung für Pflegebedürftige und ihren Angehörigen in der häuslichen Versorgung an
• dazu prüfen Sie den Bedarf von Sozialleistungen und erstellen entsprechende Lösungs-, Hilfs- und Versorgungsmöglichkeiten 
• des weiteren stellen Sie Heimnotwendigkeiten fest 
• ein wichtiger Teil Ihrer Aufgabe wird die Öffentlichkeitsarbeit sein
• dabei nehmen Sie u.a. an Informationsveranstaltungen und Vernetzungstreffen teil, beraten im Quartier und halten Vorträge
• Sie führen Beratungsbesuche im Rahmen der gesetzlichen Pflegeversicherung durch

• Sie haben einen Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung) in den Studienbereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich mit einer Weiterbildung zur Pflegeberaterin bzw. Pflegeberater nach § 7a SGB XI 
• Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung in der Pflege- und Wohnberatung oder in einer vergleichbaren Aufgabe

• Sie haben sichere Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere SGB XI)
• und bringen Einfühlungsvermögen hinsichtlich der Lebenssituation und Lebenslage älterer Menschen und ihrer Angehörigen mit
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Serviceorientierung sowie selbständige und verantwortungsvolle Aufgabenerledigung aus
• Sie sind sicher im Auftreten und in der mündlichen sowie schriftlichen Kommunikation 
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt in der Entgeltgruppe 11b TVöD SuE und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3697.55 € und 5138.23 € (monatlich Brutto/Vollzeit). Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Sie haben Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 12.01.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Eva-Maria Henßen (Fachbereich Soziales), Telefon 0214 406 50011, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Simone Grelle

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11141