Personalwesenprüfer (m/w/d)

Das Rechnungsprüfamt der Evangelischen Landeskirche in Württemberg prüft und berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen, sowie auch die Landeskirche selbst.
Bei der Erfüllung seiner Aufgaben ist es unabhängig und nur dem Gesetz unterworfen.

Für das Rechnungsprüfamt der Evangelischen Landeskirche in Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalwesenprüfer (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von insgesamt 150%. Die jeweilige Besetzung kann mit mind. 50% und bis zu 100% Beschäftigungsumfang erfolgen. Es sind daher auch Tandem-Bewerbungen möglich.

Ihre Aufgaben

• Prüfung des Personalwesens der Evangelischen Landeskirche in Württemberg mit all ihren Einrichtungen
• weitgehend eigenverantwortliche Durchführung der Prüfungen, Erstellung der Prüfberichte und Kommunikation mit den geprüften Einrichtungen (z.B. Erörterung von Prüfungsergebnissen)
• Durchführung von projektbegleitenden Prüfungen
• Mitwirkung bei konzeptionellen Fragen, bei den Dienstbesprechungen des Prüfgebiets und bei der Erstellung der jährlichen Prüfungsplanung des Prüfgebiets
• selbstständige Erarbeitung und Pflege von Checklisten
• die Tätigkeit findet ohne Außendienste (also in der betrieblichen oder häuslichen  Arbeitsstätte) statt

Ihr Profil

• Diplom-Verwaltungswirt/in oder Bachelor of Arts - Public Management oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung des öffentlichen Dienstes einer Kommune, Landesbehörde oder idealerweise einer kirchlichen Einrichtung
• sichere Kenntnisse des öffentlichen Arbeits- und/oder Dienstrechts
• schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
• Sensibilität insbesondere im Umgang mit den Personen der zu prüfenden Einrichtungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Verschwiegenheit sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung
• gute EDV-Kenntnisse (mindestens Microsoft Office)
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

Unser Angebot

• die Stellen sind ist nach A 12 bewertet, Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg; es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD) möglich, die Stellen sind in Entgeltgruppe 12 bewertet
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
• Home-Office-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme
• familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte
• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss
• landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit
• als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an
• Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter  karriere.elk-wue.de/Jobsuche/ . Hier finden Sie auch weitere Informationen zu unserem Haus. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden; Bewerbungsunterlagen werden daher nicht zurückgesandt.

 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 14. Oktober 2024 unter der Kennziffer 032395.