Personalverrechner*in (m/w/d)

Die Vereinigten Bühnen Wien suchen ab 1. April 2025 eine*n      Personalverrechner*in (m/w/d)   Teilzeit (20 Wochenstunden) , Dienstort Wien   Die VEREINIGTE BÜHNEN WIEN GmbH ist ein Unternehmen der Wien Holding, zählt mit den beiden Musicalhäusern RAIMUND THEATER und RONACHER zu den erfolgreichsten Musicalproduzenten Europas und hat mit dem MUSIKTHEATER AN DER WIEN ein international führendes Stagionehaus etabliert.

Ihre Aufgaben

• Abwicklung der Personaladministration (An- und Abmeldungen, Anlage der Personalstammdaten, Behördenkorrespondenz)
• Monatliche Abrechnung von Löhnen und Gehältern unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fristen und Vorgaben
• Digitale Personalaktenführung
•  Ansprechpartner*in für Dienstnehmer*innen und Behörden

 

Ihr fachliches Profil

• Kaufmännische Ausbildung 
• Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung 
• Kenntnisse in der Anwendung von BMD (Lohnprogramm), sowie gute Arbeitsrechtskenntnisse von Vorteil
• MS-Office Kenntnisse 

  Ihr persönliches Profil

• Eigenverantwortliche, genaue & strukturierte Arbeitsweise
• Einsatzfreude und Stressresistenz
• Diskretion, hohe Serviceorientierung und Teamgeist 
• Freude an einer Tätigkeit im Kulturbereich
•  

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche Stelle in einem namhaften Wiener Kulturunternehmen
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegialer Umgang
• Attraktive Sozialleistungen wie z.B. Firmenrabatte, Sportangebote, Events
• Das Mindestgehalt beträgt lt. Kollektivvertrag EUR 1.189,50 brutto pro Monat (14 x im Jahr) bei erfolgreich abgelegter Lehrabschlussprüfung. Die tatsächliche Bezahlung wird mit Ihnen auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt.

 

Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Fr. Maria Laza unter +43 1 58830 1121. Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen keine E-Mail- Bewerbungen akzeptieren können.   Der guten Ordnung halber möchten wir Sie darauf hinweisen, dass etwaige Vorstellungskosten 
(wie Anfahrtskosten etc.) von Bewerber*innen selbst zu tragen sind.