Der Personaldienst ist für das Personalmanagement von rund 5'000 Verwaltungsmitarbeitenden und Lehrpersonen verantwortlich. Für die Beratung und Unterstützung der Führungspersonen und Mitarbeitenden in einem Geschäftsbereich suchen wir eine engagierte HR-Fachperson. Wollen Sie als HR-Sparringpartner:in einen echten Mehrwert bieten?
Ihre Aufgaben
- Führungspersonen in komplexen HR-Themen (von der Planung, Rekrutierung, Entwicklung bis zum Austritt) kompetent und proaktiv beraten und begleiten
- Fragestellungen im Zusammenhang mit öffentlichem Personalrecht abklären und in Koordination mit den städtischen und kantonalen Stellen umsetzen
- Personalprozesse kunden- und dienstleistungsorientiert entwickeln, umsetzen und steuern
- In HR- und Linienprojekten mitarbeiten
Ihr Profil
- Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement (eidg. FA, HF, Bachelor, CAS)
- Erfahrung in der operativen Personalarbeit und vertraut mit HR-Projektaufgaben
- Bereitschaft, Prozesse zu hinterfragen, neu zu denken, Ideen umzusetzen und Neues auszuprobieren
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsorientierung
- Ausgeglichene Persönlichkeit, die gerne mit uns lacht
Was bieten wir
- Flexible Einteilung der Arbeitszeit
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Sport über Mittag
- Vielfältiges internes Kursangebot
- Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite.
Kontakt
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Petra D'Intino, Co-Leiterin Personaldienst (petra.dintino@win.ch)
Mehr erfahren? https://stadt.winterthur.ch/
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
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