Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Wir möchten Sie als neue Kollegin oder als neuen Kollegen!

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

• Direkte Zusammenarbeit mit den Personalreferenten für den ärztlichen und nichtärztlichen Dienst
• Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten
• Anlegen und Verwalten von Personaldaten und -akten
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
• Ausführung administrativer Tätigkeiten
• Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten im Lohn- und Zeiterfassungsprogramm
• konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal (B.Sc., M.Sc.)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Kenntnisse im Umgang mit administrativen Programmen im HR (SAP-HR) sind wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicheres Auftreten sowie hohe Eigenverantwortung und -initiative
• Selbstständige, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• eine Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und einer
• arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
• Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
• Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant
• Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in vielen Bereichen durch die Teilnahme an diversen Corporate Benefits (https://rhoen-klinikum.mitarbeiterangebote.de/)
• ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z.B. vom rückenfreundlichen Arbeiten bis zur Krisenintervention)

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://www.zentralklinik.de/beruf-karriere.html   nutzen. Bewerbungen, die uns per Mail oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.