Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
In unserem Hauptsitz in Sendenhorst - Nähe Münster - suchen wir, zur Unterstützung unserer Abteilung Entgeltabrechnung im Personalbereich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Durchführung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HR
- Bearbeitung von Routinepersonalvorgängen (z. B. Stammdatenpflege, Erstellung von Statistiken, Zeiterfassung, ...)
- Qualifizierte Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Angelegenheiten sowie in allen Fragen der Abrechnung, Zeiterfassung und arbeitsvertraglichen Inhalten
- Weiterentwicklung des bestehenden Abrechnungssystems SAP HR in Bezug auf Abfrage- und Reportingmöglichkeiten
- Unterstützung im Bereich Personalentwicklung
- Mitarbeit in abteilungsspezifischen Projekten
Ihr Profil:
- Abschluss einer einschlägigen kfm. Berufsausbildung
- Zusatzausbildung im Personalwesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung (Lohnbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HR wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts wünschenswert
- Gutes Zahlenverständnis und rasche Auffassungsgabe
- Sehr sorgfältige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikativ und teamfähig
Wir bieten:
- Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur
- Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima
- Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten (37 Stunden-Woche)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen
- Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
- 30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub
- Unbezahlte Freistellungsmöglichkeit bis zu 2 Monaten
- Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents
- Moderne technische Arbeitsausstattung, bspw. iPhone, iPad, Laptop, Headsets zur beruflichen und privaten Nutzung
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke
- Umfassende Einarbeitung und Onboarding
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote)
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Zeugnisse
Wir fördern unsere Mitarbeitenden nach besten Möglichkeiten und unterstützen Sie gern, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Sprechen Sie uns einfach an.
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VEKA AG
Dieselstraße 8
48324 Sendenhorst
