Klinikum Fulda gAG
Für den Geschäftsbereich Personal und Organisationsentwicklung suchen wir zum 01.08.2025 befristet als Elternzeitvertretung für zunächst 2 Jahre einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- in Vollzeit oder Teilzeit -
Wir wünschen uns eine aufgeschlossene, engagierte, selbstständig arbeitende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Eigeninitiative, organisatorische Fähigkeiten und zeitliche Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Personalreferenten in der täglichen Personalarbeit (zum Beispiel: Erstellung der mitbestimmungspflichtigen Personalvorgangsvorlagen, Veröffentlichung der Stellenausschreibungen usw.)
- Abwicklung personalwirtschaftlicher Vorgänge von der Einstellung bis hin zur Zeugniserstellung
- Bearbeitung der Rentenanträge
- Individuelle Datenpflege der Personalstammdaten in unserer Personalsoftware P&I Loga sowie das (digitale) Ablagemanagement
- Unterstützung im Rahmen unserer Gesamtdigitalisierung des Geschäftsbereiches
- Erstellung der jährlichen Schwerbehindertenstatistik
Das sollten Sie mitbringen:
- Kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal
- Erfahrung im Krankenhausbereich, mindestens 12 Monate wünschenswert
- Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht (vorzugsweise TVöD, TV-Ärzte/VKA, Betriebsverfassungsrecht)
- Sehr gute Anwendungskenntnisse der MS Office-Produkte
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team und an einem modernen Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre
- einen Arbeitsvertrag auf Basis des TVöD/VKA, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie zusätzliche Altersversorgung über die ZVK (Zusatzversorgungskasse)
- Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr sowie der Möglichkeit max. 50% der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Entwicklungsperspektive im Rahmen von einschlägigen Traineeprogrammen oder ,,Trainings on the Job" zum Personalreferenten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und bis dahin eine günstige Unterkunft im Personalwohnheim
- Profitieren Sie von unseren Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen in Kooperation mit namhaften Marken und Herstellern
- Firmenevents, Nutzung unserer Betriebskindertagesstätte sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns!
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung in elektronischer Form über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage bis zum 07.04.2025.
