Personalsachbearbeiter Administration/ Abrechnung (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Ebersburg-Weyhers in Voll- oder Teilzeit zunächst befristet auf zwei Jahre Unterstützung in unserer Personalabteilung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Unterstützung der Teamleitung bei der Abrechnung und Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung der mehr als 1000 MitarbeiterInnen der RhönSprudel Gruppe
- Administrative Betreuung der MitarbeiterInnen vom Eintritt bis zum Austritt: Ansprechpartner zu Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Versicherungen
- Bearbeitung des Zeitwirtschaftssystems
- Korrespondenz und Bescheinigungswesen mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und Berufsgenossenschaften
- Erstellung von Auswertungen und Berichten
- Erledigung allgemeiner administrativer Arbeiten in der Personalabteilung sowie Unterstützung bei verschiedenen Projekten
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen sowie der Entgeltabrechnung bzw. das Interesse sich in diese Themengebiete einzuarbeiten
- Organisationstalent mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
- Selbständige, sehr genaue und diskrete Arbeitsweise
- Bereitschaft sich kontinuierlich mit moderner Personal-Software auseinander zu setzen und sich entsprechend fortzubilden
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere Standorte
Wir bieten
- Eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus steht
- Einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Eine umfassende und professionelle Einarbeitung sowie Arbeiten in einem sympathischen Team
- 30 Tage Urlaub
- Neben der Vergütung nach innerbetrieblichem Tarif (TG 4-6: 3.661 - 4.192 EUR (auf Basis einer 40 Std. Woche), Eingruppierung abhängig von finalem Aufgabengebiet und Qualifikationen) zahlen wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bonusprogramm, Gesundheitskurse sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima) und Betriebliche Altersvorsorge
- Die Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits etc.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterveranstaltungen und Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen
- Reichlich Erfrischungsgetränke sowohl während der Arbeitszeit als auch 6 Kisten jeden Monat für Zuhause
Ihre Ansprechpartnerin
Für Ihre Fragen zu dieser Stelle können Sie sich gerne an mich wenden:
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