Personalreferent Strategische Personalentwicklung Aus- und Weiterbildung (w/m/d)
Flintbek, DE und 2 weitere OrteUnsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel, Flintbek und/oder Hamburg als
Personalreferent Strategische Personalentwicklung Aus- und Weiterbildung (w/m/d)
Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung mit: Du betreust junge Talente, treibst digitale Prozesse voran und entwickelst innovative Schulungsformate. Sei Teil eines engagierten Teams, das Ausbildung und Weiterbildung auf das nächste Level bringt!
DEIN AUFGABENFELD
- Betreuung von Werkstudierenden und akademischen Praktikant*innen
- Verantwortung für zielgerichtetes Personalmarketing und den Aufbau sowie die Pflege von Netzwerkformaten
- Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Bereich Ausbildung und Studium
- Durchführung von Reflektionsgesprächen mit Auszubildenden und Studierenden, um ihre Weiterentwicklung zu fördern
- Konzeption und Durchführung interner Schulungen, die genau auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Nachweisbare Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen, idealerweise im Ausbildungsumfeld
- Praxis in der Betreuung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen über mehrere Jahre
- Kommunikationsstärke und Moderationserfahrung, ein Trainerschein ist von Vorteil
- Grundkenntnisse im Prozessmanagement und eine hohe organisatorische Kompetenz
- Technische Affinität und die Bereitschaft, innovative Ansätze voranzutreiben
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
- Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
- Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
- Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
- Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
- Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
- Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
- Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben
Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, siehst du hier.
Wir machen digitale Zukunft. Machst du mit? Update unser Land!
KONTAKT & WISSENSWERTES
Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Altenholz/Kiel, Flintbek und/oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 11 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 9797-RP42. Deine Ansprechpartnerin Catharina Carstensen hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Personalreferent Strategische Personalentwicklung Aus- und Weiterbildung (w/m/d)!
