Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.650 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität.

Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!

Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen

Personalreferenten - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Das erwartet Sie bei uns

  • Sie übernehmen die Verantwortung für das gesamte Ausbildungsmanagement, von der Einstellung bis zur Übernahmeplanung
  • Die Sachbearbeitung in allen administrativen Belangen rund um die Ausbildung, einschließlich Vertragswesen, Berichtsheftkontrollen u.v.m. gehört ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet
  • Darüber hinaus fällt die Betreuung und die Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme sowie die Unterstützung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit in Ihren Arbeitsbereich
  • Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Azubi-Events und Schulungen
  • Als Ansprechpartner:in für Berufsschulen, Kammern und weitere externe Partner sind Sie kommunikatives Bindeglied
  • Die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchstalenten bereitet Ihnen Freude
  • Last but not least gehört die Erhebung und Auswertung von Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der Ausbildungsprozesse ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Ausbildung, idealerweise in der Betreuung und Weiterentwicklung von Azubi-Programmen
  • Kenntnisse im Berufsbildungsrecht und den relevanten Regularien von Vorteil
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz und die Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen
  • Organisationsstärke und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Sichere MS Office Anwenderkentnisse und Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen von Vorteil

Darauf können Sie sich freuen

  • Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Prämien-/ Tantiememodell
  • Die Möglichkeit bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
  • Ein langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz
  • Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Gruppenunfallversicherung, BetterDoc, Lebensarbeitszeitkonto, Workation, Urlaubstage+, vergünstigte Tickets für Veranstaltungen deutschlandweit etc.)
  • PME Familienservice - gut beraten in Privatleben und Beruf
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
  • Ein tolles Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
  • Hochwertiges IT Equipment 
Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist!
Alle guten Gründe finden Sie hier:

https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/
https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an Bewerbungen@sprint.de.

Ihr Ansprechpartner

Frau Marietta Stock 
Leiterin Recruiting

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