Über uns

Unsere gut 1.800 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag - das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben.

Für unsere Zentrale in der Freiburger Altstadt suchen wir zum 01.10.2024 oder nach Vereinbarung einen/eine Personalreferent/-in (w/m/d) mit einem Stellenumfang von 50%.

Ihre Aufgaben

Die Personalreferent/-innen bilden das Team der Personalgewinnung und -entwicklung und sind für die Gewinnung, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalgewinnung und -entwicklung zuständig. Dies umfasst bspw. folgende Aufgaben:
  • Für die Ihnen zugeordneten Fachabteilungen verantworten Sie den kompletten Recruitingprozess und unterstützen bei der Auswahl der Mitarbeiter/-innen sowie Auszubildenden
  • Sie erstellen die relevanten Personaldokumente wie z.B. Dienstverträge, vertragliche Ergänzungen etc.
  • Sie publizieren Stellenausschreibungen auf verschiedensten Kanälen
  • Sie sind Ansprechpartner/-in für Bewerber/-innen, Führungskräfte, Mitarbeitervertretung, Ausländerbehörde etc.

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit wirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Sie haben eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung als Personalreferent/-in oder vergleichbar

Wir bieten Ihnen

  • eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • Jahressonderzahlung
  • zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
  • Hansefit
  • JobRad
  • ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
  • Zeitwertkonto

Wissenswertes

  • Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre
  • Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders
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