Unternehmensvorstellung
Die ZIEGLER GROUP ist ein global agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Plößberg/Oberpfalz. Neben dem Kerngeschäft der Holzverarbeitung gehören zur ZIEGLER GROUP auch die Unternehmenssparten Logistik, Dekoration, Maschinenbau, Hausbau, Gastronomie und Forstwirtschaft an mehreren Standorten. Die ZIEGLER GROUP beschäftigt insgesamt rund 3.200 Mitarbeiter, davon mehr als 2.400 in Deutschland.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Definition und Umsetzung moderner personalentwicklungsbezogener Konzepte und Strategien
- Durchführung von bedarfsorientierten Analysen zur Identifikation des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs unserer Mitarbeitenden:
- Aufnahme der Ist-Situation und Definition von Soll-Profilen
- Einführen von Potenzialbeurteilungen
- Beratung von Fach- und Führungskräften zu allen Fragen der Personalentwicklung
- Auswahl an internen und externen Trainern
- Veranstaltungsmanagement - Auswahl von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
- Definition, Planung und Steuerung der Inhalte zur Kompetenzentwicklung sowie Umsetzung der IT-Prozesse
- Definition von Laufbahnen und Lernpfaden
Qualifikationen / Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit relevanten Schwerpunkten (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik o. ä.) oder eine für den Tätigkeitsbereich relevante kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung (Konzeptentwicklung, Laufbahnplanung, Maßnahmenumsetzung etc.)
- Erfahrung in der Organisation von Trainings- / Weiterbildungsmaßnahmen
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Eigenmotivation und Selbständigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind gewünscht
- Sichere MS-Office-Kenntnisse
Was wir Dir bieten können:
- Eigenverantwortung in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Gleitzeit/ flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Persönliche Weiterentwicklung in einem stetig wachsenden, dynamischen Team
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Mitarbeitervorteile (kostenlose Getränke, täglich frisches Obst, Kantine, JobRad, u.w.)
- Kostenlose Fitnessangebote (Gesundheitscheck, Fitnessstudio im Haus)
- Betriebliche Sozialleistungen (z.B. VWL)
Kontaktdaten:
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Bitte gib Deinen Namen an und gegebenenfalls den Beruf, auf den sich Deine Frage bezieht. Wir werden Dir so bald wie möglich antworten.
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