Personalreferent (m/w/d) Region Süddeutschland

Personalreferent (m/w/d) | Region Süddeutschland

• In Ihrer Funktion sind Sie kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte an den süddeutschen Standorten für alle personalrelevanten Fragestellungen.
• Insbesondere arbeitsrechtliche Themen entlang des Employee Life Cycles und die Vorbereitung und Wahrnehmung gerichtlicher Termine gehören zu Ihren Aufgaben
• In individual- und kollektivrechtlichen Belangen sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Betriebsräte. 
• Sie unterstützen bei allen Themen der Personalbeschaffung, Personalplanung und Personalentwicklung.
• Sie berichten an die Bereichsleitung Personalmanagement und arbeiten eng mit der zentralen Personalabteilung in Ratingen zusammen.

• Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einem Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht  bringen Sie die notwendige Basis mit.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in ermöglicht es Ihnen, sich schnell in die anspruchsvollen Aufgaben einzuarbeiten.
• Sie sind versiert in Tarif-, Arbeits-, Individual- und Kollektivrecht und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit  Mitbestimmungsgremien. 
• Die Kommunikation mit Ansprechpartnern auf allen Ebenen fällt Ihnen leicht.
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten helfen Ihnen bei der Strukturierung und Darstellung komplexer Sachverhalte.
• Ihre hohe Problemlösungs- und Ergebnisorientierung sowie Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit setzen Sie gewinnbringend ein.
• Sie sind gerne unterwegs und betreuen die süddeutschen Standort vor Ort. 
• Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. 
   

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit regionalem Bezug.
• Einstieg in ein systemrelevantes Unternehmen in einer außergewöhnlichen Branche.
• 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Firmenwagen zur Privatnutzung.
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW
• Corporate Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, u.v.m.