Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Ratzeburg als:
Personalreferent (m/w/d)
zum 1. Januar 2025, in Vollzeit, Teilzeit möglich.
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Ratzeburg als:
Personalreferent (m/w/d)
zum 1. Januar 2025, in Vollzeit, Teilzeit möglich.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Als Personalreferent*in betreuen Sie die Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse im HR-Bereich.
- Sie wirken aktiv bei der Einarbeitung und Anleitung von Mitarbeiter*innen mit.
- Auch die Organisation und Moderation von Workshops fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Sie unterstützen bei administrativen Tätigkeiten (Personalsachbearbeitung).
- Sie erstellen Arbeitsmaterialien, Schreibvorlagen und Formulare.
- Sie übernehmen die Vertragsgestaltung und das Vertragscontrolling.
- Die Unterstützung der Personalleitung in allen personalrelevanten Themen rundet Ihren Aufgabenbereich ab.
Sie bringen mit:
- Studienabschluss der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von SAP HCM
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Anja Heine hilft gerne weiter:
Tel.: +49 4541 8998-25
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 4541 8998-25
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.