Wir laden Sie ein, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Identifikation von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Karriereplanung und Talentförderung
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Personalvermittlern
- Stärkung der Arbeitgebermarke durch innovative Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen
- Vor- und Nachbereitung von Betriebsratsanhörungen und Verhandlungen
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Umsetzung strategischer HR-Projekte zur Optimierung der Personalprozesse
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Souveränes Auftreten und hohe Beratungskompetenz
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerische Denkweise
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- 30 Urlaubstage jährlich + 2 Sondertage (24.12. und 31.12.)
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
- Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Erreichbarkeit und BusinessBike Option
Kontakt:
Frau Jochem | Tel.: +49 2331 / 477 -176
Enneper Str. 152 | 58135 Hagen | www.brandt-zwieback.de
