Einleitung
Hauptaufgaben auf einen Blick
- Als Personalreferent verwalten und betreuen Sie alle MitarbeiterInnen rund um dem Employee Lifecycle - vom Onboarding bis hin zu Mitarbeitergesprächen sowie das Vertragsmanagement und die Datenverwaltung
- Sie sind operativer Berater und Sparringspartner für Führungskräfte und unterstützen diese in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Sie übernehmen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften - von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zu Vorstellungsgesprächen
- Sie organisieren und führen Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen durch und treiben die Prozess- und Organisationsentwicklung voran
- In Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung bereiten Sie die Gehaltsabrechnungen vor
Voraussetzungen für ein passendes Match
- Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gewerblichen sowie kaufmännischen Mitarbeitern konnten Sie bereits sammeln
- Sie sind ein Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität
- Als Business Partner und Netzwerker treten Sie sicher und kommunikationsstark auf
- Sie zeichnen sich durch eine Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Das bieten wir
- Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialer Atmosphäre
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterevents für ein starkes Teamgefühl
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Heißgetränke und Wasser
