Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser-/Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe - dem Wasser - beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Was Sie erwartet:
- Anforderungs- und bedarfsgerechte Personalbeschaffung für einen fest definierten Organisationsbereich
- Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen sowie Ableitung geeigneter Suchstrategien unter stetiger Beobachtung der Arbeitsmarkttrends
- Entwicklung und Unterstützung geeigneter Maßnahmen zur Personalgewinnung und zum Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing
- Durchführung und Moderation von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragsgestaltung
- Betreuung des Bewerbermanagements sowie Verantwortung für eine optimale Candidate Experience
- Steuerung des Onboarding-Prozesses
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
- Erfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!