Für unsere Abteilung Personalwesen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt: 

Ihre Aufgaben

  • Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in personellen Angelegenheiten
  • Begleitung des gesamten Recruiting- und Bewerbermanagementprozesses- von der Stellenausschreibung, dem Führen von Vorstellungsgesprächen, über die Vertragserstellung bis zum Onboarding
  • Bearbeitung von administrativen und organisatorischen Aufgaben- vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeitendenbereich
  • Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
  • Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Auswahl und Steuerung von Dienstleistern
  • Selbständige projektbezogene Aufgaben zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung unserer Prozesse
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • Unterstützung der Personalleitung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS 365
  • Absolute Loyalität und Diskretion
  • Gute Menschenkenntnis, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Flexibilität

Unser Angebot

  • Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
  • Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
  • Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
  • Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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