Wir sind HIRO! Ihr Arbeitgeber und Freund.
Wir sind Deutschlands größter Hersteller von Treppenliften und Marktführer bei Homeliften. Mit unseren Produkten helfen wir Menschen, damit sie besser leben können. Entscheiden Sie sich für HIRO, entscheiden Sie sich für einen starken Zusammenhalt im Team, eine spannende Aufgabe, einen sicheren Job und eine Karriere, die Sie selbst in der Hand haben.
Bei HIRO werden Sie herzlich aufgenommen in ein kerngesundes, krisenfestes und unabhängiges Familienunternehmen mit 125 Jahren Wachstum und 400 Mitarbeiter:innen.
Bei HIRO werden Sie herzlich aufgenommen in ein kerngesundes, krisenfestes und unabhängiges Familienunternehmen mit 125 Jahren Wachstum und 400 Mitarbeiter:innen.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung eines zugeordneten Geschäftsbereiches vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Recruiting
- Erstellung und Pflege der Stellenbeschreibungen gemäß ERA Tarif NRW
- Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Key-User für die genutzte Personalmanagementsoftware (u.a. rexx, ATOSS)
- Mitwirkung bei der Erstellung der Entgeltabrechnung
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zu Personalthemen
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in einem Unternehmen mit Tarifbindung Metall
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Tools, idealerweise zur Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen sowie ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse
- Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein verbindliches Auftreten
Das bieten wir
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen in einer Branche mit vielversprechendem Marktwachstum
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld sowie Tarifliches Zusatzgeld A und B
- Haustarifvertrag mit der IG Metall NRW
- Optimale Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeit
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Firmenfitness
Haben Sie Fragen?
Wir sind ein sehr serviceorientiertes Unternehmen und kümmern uns gerne um jedes Anliegen oder offene Frage. Sollte für Sie etwas unklar sein, Sie Fragen haben zu der Stelle, dem Unternehmen oder dem Ablauf der Bewerbung, so melden Sie sich einfach gerne direkt per Anruf oder E-Mail bei uns. Unser Personalteam wird Ihnen alle Fragen beantworten.
286 Jobs Minimax
150 Jobs Roto Frank
84 Jobs Glas Trösch