Personalmanager:in (als Elternzeitvertretung in Teilzeit)

Lübeck, DE

Personalmanager:in (als Elternzeitvertretung in Teilzeit)

Die TraveNetz GmbH sucht für das Personalmanagement befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich 12 Monate) in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche eine:n Personalmanager:in.

Karrierelevel

Berufserfahrene

Vergütung

TV-V

Zu besetzen ab

01.05.2025

Das sind die Aufgaben

  • Als HR-Expert:in betreust du mit 20 Stunden/Woche während einer Elternzeitvertretung eigenverantwortlich definierte Geschäftsbereiche der Stadtwerke Lübeck Gruppe und berätst und begleitest die Führungskräfte inhaltlich in allen relevanten HR-Aktivitäten.
  • Du übernimmst sämtliche Recruiting-Aktivitäten für die Fachbereiche.
  • Bei Organisationsveränderungen und Change-Prozessen berätst du die Führungskräfte und wirkst aktiv bei der Umsetzung mit.
  • Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen und stimmst dich eng mit unseren HR-Spezialist:innen ab.
  • Das wünschen wir uns

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschul-Studium (Bachelor) oder gleichwertige nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten.
  • Erfahrung als HR-Business-Partner:in sowie in der Beratung, Begleitung und Umsetzung von HR-Change-Prozessen bringst du mit.
  • Du hast sehr gute betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse.
  • Du zeichnest dich durch Expertise in HR- und businessrelevanten Themen und Prozessen aus und hast Freude daran, diese aktiv in die Hand zu nehmen und zu gestalten.
  • Im Kontakt mit vielfältigen Schnittstellenbereichen und unterschiedlichen Menschen und Situationen trittst du souverän auf.
  • Das ist unser Angebot

    • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
    • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V
    • Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
    • Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
    • Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport und Präventionskurse
    • Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
    • Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind u.a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung
    • Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
    • Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets
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