GDMcom ist Experte für leistungsstarke Telekommunikationslösungen und zuverlässige Dokumentation in der Energiebranche. Als Tochterunternehmen der ONTRAS Gastransport GmbH planen, errichten, betreuen und dokumentieren wir die technische Infrastruktur für die Versorgungsanlagen und Leitungsnetze unserer Kunden - mit stetigem Erfolg, der für uns immer eine Gemeinschaftsarbeit ist.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir daher nicht nur interessante Herausforderungen, sondern auch ein soziales Arbeitsumfeld, Kollegialität und die aktive Förderung ihrer Fähigkeiten. Werde Teil unseres Mitarbeiterteams und gehe gemeinsam mit uns auf Erfolgskurs.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir daher nicht nur interessante Herausforderungen, sondern auch ein soziales Arbeitsumfeld, Kollegialität und die aktive Förderung ihrer Fähigkeiten. Werde Teil unseres Mitarbeiterteams und gehe gemeinsam mit uns auf Erfolgskurs.
Diese Benefits erwarten dich bei uns:
- eine 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub plus bezahlte Freistellungen für den 24.12. und 31.12.
- Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie zertifiziert und Nutzung des pme-Familienservices
- leistungsgerechte Vergütung (Spanne: 3.816,- EUR mtl. - 4.452,- EUR mtl.) bei 12,5 Bruttogehältern im Kalenderjahr
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, u.a. durch Nutzung der konzerneigenen Akademie
- während der Einarbeitung unterstützen dich ein umfangreicher Einarbeitungsplan sowie ein persönlicher Ansprechpartner in Form eines Paten
- Zuschüsse für: Mittagessen, Kindergarten, Monatskarten des ÖPNV
- Lohnfortzahlung bei Krankheitstagen von Kindern, Karenztage und Krankengeldzuschuss
Deine Aufgaben bei uns:
- verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess - von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Einstellungsentscheidung
- Sparringspartner unserer Führungskräfte in Bezug auf Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen
- Formulierung gezielter und ansprechender Stellenanzeigen
- aktive Kandidatenansprache, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und -Strategien (inkl. Social Media Plattformen)
- Koordinierung und Führen der Interviews bis zur Einstellungsentscheidung
- Schaffung einer positiven Candidate Experience
- fester Ansprechpartner für unsere Bewerber*innen
- Entwicklung von Standards, Gestaltung von Vorgaben, Richtlinien und Prozessen
- Controlling der Wirksamkeit von Personalmarketingmaßnahmen
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen und Berufsinformationsveranstaltungen
- Weiterentwicklung der Recruiting-Performance
- Verfolgung und Anpassung aktueller Recruiting-Trends
Das bringst du mit:
Must have:
Nice to have:
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Psychologie oder abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- relevante Berufserfahrung im Aufgabengebiet
Nice to have:
- Kenntnisse fachspezifischer Software
Eine Übersicht unserer Zusatzleistungen findest du auf unserer Webseite unter https://gdmcom.de/karriere/.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Am einfachsten geht die Direktbewerbung über unser Karriereportal https://gruppe.ontras.com/Personalmanager-mit-Schwerpunkt-Recruiting-mwd-de-f713.html
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Am einfachsten geht die Direktbewerbung über unser Karriereportal https://gruppe.ontras.com/Personalmanager-mit-Schwerpunkt-Recruiting-mwd-de-f713.html
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