GDMcom ist Experte für leistungsstarke Telekommunikationslösungen und zuverlässige Dokumentation in der Energiebranche. Als Tochterunternehmen der ONTRAS Gastransport GmbH planen, errichten, betreuen und dokumentieren wir die technische Infrastruktur für die Versorgungsanlagen und Leitungsnetze unserer Kunden - mit stetigem Erfolg, der für uns immer eine Gemeinschaftsarbeit ist.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir daher nicht nur interessante Herausforderungen, sondern auch ein soziales Arbeitsumfeld, Kollegialität und die aktive Förderung ihrer Fähigkeiten. Werde Teil unseres Mitarbeiterteams und gehe gemeinsam mit uns auf Erfolgskurs.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir daher nicht nur interessante Herausforderungen, sondern auch ein soziales Arbeitsumfeld, Kollegialität und die aktive Förderung ihrer Fähigkeiten. Werde Teil unseres Mitarbeiterteams und gehe gemeinsam mit uns auf Erfolgskurs.
Diese Benefits erwarten dich bei uns:
- reguläre Vollzeit ist eine 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub plus bezahlte Freistellungen für den 24.12. und 31.12.
- familienfreundlich: Beruf und Familie zertifiziert und Nutzung des PEM-Familienservices
- leistungsgerechte Vergütung (4.032EUR - 4.704EUR) bei 12,5 Bruttogehältern im Kalenderjahr
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Zuschüsse für: Mittagessen, Kindergarten, Monatskarten des ÖPNV
- Lohnfortzahlung bei Krankheitstagen von Kindern, Karenztage und Krankengeldzuschuss
Deine Aufgaben bei uns:
- Verantwortung für die Erstellung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Steuerung der Personalprozesse, einschließlich der Abstimmung dieser mit dem HR-Service
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung und Abstimmung der Personalplanung
- Ermittlung und Abstimmung von Personalkennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Regelmäßige Überprüfung auditrelevanter Kennzahlen, Übersichten, Dokumente und HR-Prozesse sowie Teilnahme am Audit
- Analyse, Überarbeitung und Weiterentwicklung aktuell geltender Rahmenbedingungen im HR-Umfeld und deren Umsetzung (Konzeption und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden etc.)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten
- Unterstützung des On- und Offboardingprozesses
Das bringst du mit:
Must have:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau/-mann
- Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagment
- Gute Kenntnisse im BetrVG und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
- Kenntnisse im Umgang mit fachspezifischer Software, idealerweise rexx HR-Suite
Eine Übersicht unserer Zusatzleistungen findest du auf unserer Webseite unter https://gdmcom.de/karriere/.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen.
