Über uns
Dann suchen wir Sie am Standort Winsen (Aller) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leitung Personalservice/Organisations- und Personalentwicklung* (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Herausforderung
In Ihrer Position als Personalleitung übernehmen Sie vielfältige Fach- und Führungsaufgaben:
- Führung mit Weitblick: Sie leiten den operativen HR-Bereich (Personalservice, Lohnabrechnung, Personalcontrolling) sowie die Organisations- und Personalentwicklung.
- HR-Prozesse neu denken: Sie entwickeln und harmonisieren Abläufe, die den gesamten Unternehmensbereich voranbringen.
- Digitalisierung & Effizienz: Ob DATEV-Einführung oder Payroll-Optimierung - Sie sorgen für moderne, schlanke und funktionale HR-Strukturen.
- Schnittstelle & Sparringspartner: Sie arbeiten eng mit Führungskräften, internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen, um HR-Themen strategisch und operativ voranzutreiben.
Profil
- Sie sind eine geborene Führungskraft und bringen mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, inkl. der Lohn- & Gehaltsabrechnung mit.
- Ihre Kenntnisse in Arbeitsrecht, in der Digitalisierung und der Prozessoptimierung sitzen.
- Sie sehen Lösungen, statt Probleme, wissen wie man die Hemdsärmel hochkrempelt und strukturiert anpackt.
- Kommunikationsstärke - das ist hier kein Buzzword, sondern Grundvoraussetzung für Ihren Erfolg.
- Erfahrung in Familienunternehmen ist von Vorteil.
- Ein abgeschlossenes Studium rundet Ihr Profil ab, ist aber kein Gate Keeper.
Perspektiven
- Sicherheit: Gern nehmen wir Sie langfristig in unser Team auf. Daher ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag für uns selbstverständlich.
- Firmenwagen: Welchen wir Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung stellen.
- Verpflegung: In einem einzigartigen Ambiente in der Unternehmenszentrale können Sie täglich ein frisch zubereitetes, subventioniertes Mittagessen inkl. Salatbuffet und Smoothiebar genießen.
- Gesundheit: Hauseigenes Fitnessstudio in der Unternehmenszentrale, betriebliche Gesundheitstage sowie Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region.
- Wertschätzung: Vertrauensarbeitszeit, regelmäßige Mitarbeiterevents und Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits.
- Know-How: Eine umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns Standard.
- Ideales Arbeitsumfeld: Transparente Kommunikation, flache Hierarchien und ein äußerst modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
- Vorsorge: Überdurchschnittliche Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung inkl. einer exzellenten Beratung.
Worauf warten Sie?
Bei Fragen können Sie sich auch gern direkt an Monique Brechmann wenden.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
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