Für die Zentrale in Mainz suchen wir ab sofort eine/n PERSONALLEITER/HR-LEITER (m/w/d).
IHR AUFGABENGEBIET
- In Ihrer Rolle als Personalleiter/HR-Leiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für das operative und strategische Personalmanagement der Unternehmensgruppe, einschließlich der Entgeltabrechnung
- Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung einer modernen Personalstrategie, insbesondere im Bereich Personalentwicklung
- Umsetzungsstark etablieren Sie eine zeitgemäße Prozesslandschaft und steuern die Digitalisierung im HR-Umfeld
- Sie führen und entwickeln das HR-Team, mit derzeit sechs festangestellten Mitarbeitenden und zwei Werkstudierenden
- Nicht zuletzt arbeiten Sie konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen
IHR PROFIL
- Die Grundlage Ihrer Tätigkeit bildet ein betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung, sowie mehrjährige Erfahrung als Personalleiter (m/w/d) oder Senior-HR Business Partner (m/w/d) eines mittelständischen Unternehmens
- Einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht in der Bauindustrie sind von Vorteil
- Starke Hands-on-Mentalität, sowie die Fähigkeit abteilungs- und hierarchieübergreifend zu kommunizieren
- Ausgeprägte Konzeptions- als auch Umsetzungsstärke sowie Freude an Aufbauarbeit und gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitgeberverbänden
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen (ERP und MS-Office)
WIR BIETEN
- Vergütung: Tariforientierte Entlohnung inkl. Urlaubsgeld
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
- Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung, sowie JobRad für den Weg zur Arbeit oder private Touren
- Erholung: Ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen der Tätigkeiten
- Kommunikation: Flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
- Perspektive: Individuelle Fort- und Weiterbildungen für die persönliche und fachliche Entwicklung
- Finanzielle Absicherung: Vermögenswirksame Leistungen und bAV für Ihre Vermögensanlage
- Kultur: Regelmäßige Events und Firmenfeiern mit allen Kollegen/innen in der Firmenzentrale
- Familie: Unterstützung von Eltern in Ferienzeiten
- Fitness: Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio über "E-Gym Wellpass"
- Sparen: Mitarbeiterangebote über ,,Corporate Benefits"
- Versorgung: Täglich kostenlose Getränke, frisches Obst und Joghurt
- Freizeit: Unterstützung bei der Ausübung eines Ehrenamts
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