Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Das Ziel der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt ist es, Berlin gesünder, mobiler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wir wollen, dass Berlin eine noch lebenswertere Stadt wird. Unsere Senatsverwaltung schafft Mobilität für alle Berlinerinnen und Berliner, kümmert sich um die Infrastruktur - vom Radweg über Bahn und Bus bis hin zu Straßen -, um saubere Luft, lebendige Gewässer und um ein ausgewogenes städtisches Klima. Werden Sie Teil von uns.
Die Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt (SenMVKU) sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen
Personalentwicklungsberater/-in (m/w/d)
Kennziffer: 194/2024
Entgeltgruppe/Besoldungsgruppe: E 11 TV-L bzw. A 11
Vollzeit mit 39,4 bzw. 40,0 Wochenstunden oder Teilzeit
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Beratung und Unterstützung bei der Anwendung von Personalentwicklungsmaßnahmen, u. a.:
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Nutzung von passenden Personalentwicklungsmaßnahmen
- Organisation, Moderation und Durchführung von Führungskräftefeedbacks
- Erstellen von Informationen zu Themen der Personalentwicklung
- Individuelle Beratungen zu Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Potentialanalyseverfahren
- Netzwerkarbeit und Aktualisierung, redaktionelle Anpassung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten wie Jahresgesprächen, Anforderungsprofilen, Nachwuchsförderung, Beurteilen von Beschäftigten, Führungskräftezirkel, Befragungen von Beschäftigten usw.
- Redaktionelle Bearbeitung der Informationen der Personalentwicklung im Intranet
- Angelegenheiten der Koordinierungsstelle LGBG
Das bringen Sie mit:
Formale Anforderungen:
für Beamtinnen / Beamte
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes gemäß § 8 LfbG
für Tarifbeschäftigte
- abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) in den Studiengängen Personalentwicklung, Human Resource Management bzw. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management oder vergleichbarer Studiengängen
Darüber hinaus erwünscht ist:
- ein Nachweis der erfolgreichen Teilnahme an der Weiterbildung zur "Personalentwicklungsberater/-in" der Verwaltungsakademie Berlin oder einer vergleichbaren Qualifizierungsmaßnahme im Umfang von mindestens 90 Stunden
Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung mit guten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine sehr gute ÖPNV Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte
- flexible Arbeitsmodelle (u. a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) sowie alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
- eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
- bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150,- EUR brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines Firmentickets
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Ansprechpartner/-in für Ihre Fragen:
bei fachlichen Fragen:Herr Krips, Z P, Tel. 030 9025-1940
bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess:
Frau Schittek, Z P 31, Tel. 030 9025-1983
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Sie finden sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum: 17.12.2024
Bitte nutzen Sie dafür den Button "Jetzt bewerben!"
Der Bewerbung ist unter Angabe der Kennzahl SenMVKU 194/2024 folgendes beizufügen:
- ein Bewerbungsschreiben
- ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
- Belege zu Ihren Bildungsabschlüssen (Urkunden, Zeugnisse)
- ein/e aktuelle/s Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung
- die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich
Soweit kein entsprechendes Arbeitszeugnis/keine entsprechende dienstliche Beurteilung vorliegt, bitte ich die Erstellung zu veranlassen.
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen können nur dann Berücksichtigung finden, soweit diese auch mit Nachweisen belegt werden.
Bewerber/-innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine ,,Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte" und die E-Mailadresse oder Anschrift Ihrer personalaktenführenden Stelle beizufügen.
Hinweise:
Die Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen. Sie werden daher ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.Schwerbehinderte Menschen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben, da der Anteil der schwerbehinderten Menschen in der hiesigen Senatsverwaltung erhöht werden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht, sofern sie die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.
Das unter ,,weitere Informationen" abrufbare Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche Kompetenzen die Stelle erfordert und ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.
Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/uvk
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
91 Jobs Stadt Frankfurt/Main
86 Jobs Düsseldorf