Personalentwicklung & Ausbildung (w/m/d)

Der Regionalclub ADAC Berlin-Brandenburg e.V. wurde 1903 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 230 Mitarbeitende in unseren neun Geschäftsstellen in Berlin und Brandenburg. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.

Der besondere Blick auf die Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitern zeichnet uns aus. Wir erarbeiten spezielle Förderprogramme für unsere Mitarbeiter und begleiten Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. 
 

• Sie betreuen unsere Auszubildenden, dualen Studenten und Praktikanten in Abstimmung mit der Leitung Personalentwicklung & Recruiting und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Sie bringen uns weiter - und analysieren aufkommende Qualifizierungsbedarfe, entwickeln sowie koordinieren entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern.
• Sie bringen zusammen, was zusammen gehört - und übernehmen die Auswertung der Jahresgespräche in Abstimmung mit der Leitung Personalentwicklung & Recruiting und arbeiten eng mit den relevanten Stakeholdern zusammen.
• Sie sichern einen erfolgreichen Einstieg - und unterstützt das Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, indem Sie die Prozesse und Schulungsangebote mitgestalten und auf die Bedürfnisse der verschiedenen Standorte und Abteilungen abstimmen.
• Sie sind ein präzises Organisationstalent - und übernehmen die Pflege aller relevanten Daten in unserer Schulungs-Software sowie die Koordination unserer Schulungen.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung/Personalmanagement/Human Ressource Management oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
• Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Sie besitzen Empathie, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten.
• Sie verstehen sich als Netzwerker mit Hands-on-Mentalität und besitzt einen ausgeprägten Gestaltungswillen mit Lust auf spannende Aufbauarbeiten.
• Sie sind mit den gängigen Tools und Methoden im Bereich Personalentwicklung vertraut und haben ein gutes Gespür für digitale Trends und Innovationen.
• Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich.