Personalentwickler*in 60-80% (d/w/m)

Personalentwickler*in (60-80%)

• Erhebung von Entwicklungsbedarfen und Ableitung eines zielgerichteten PE-Portfolios für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Konzeption, Organisation und Steuerung von Weiterbildungsangeboten, inkl. digitaler und innovativer Lernformate.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung.
• Sicherstellung eines professionellen Weiterbildungsmanagements und Steuerung der internen sowie externen Bildungsressourcen.
• Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Führungskräften und externen Dienstleister*innen.
• Aufbau eines Vendor Managements für externe Bildungsanbieter*innen, Trainer*innen und Berater*innen, inklusive Pflege und strategischer Steuerung eines Referent*innenpools.

• Unterstützung oder Teilprojektleitung bei OE-Vorhaben, insbesondere im Rahmen von Veränderungsprozessen.
• Entwicklung und Implementierung von Instrumenten zur nachhaltigen Organisationsgestaltung.
• Mitarbeit an nationalen HR-Initiativen und Projekten zur Weiterentwicklung von Teams sowie der Gesamtorganisation.
• Begleitung von Führungskräften und Teams bei Transformationsprozessen.

• Fachliche und personelle Führung einer administrativen Fachkraft, die für die Organisation und Koordination aller administrativen Tätigkeiten im Bereich Personalentwicklung verantwortlich ist.

• Hochschulabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalentwicklung in einer Inhouse-Funktion.
• Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen.
• Stark ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Beratung von Führungskräften.
• Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Projekten und Zusammenarbeit mit externen Bildungsanbietern.
• Lösungsorientierung, hohe Beratungskompetenz und sicheres Auftreten.
• Erfahrung in der nationalen NPO-Arbeitswelt ist ein grosser Vorteil.
• Verhandlungssichere Französisch- oder Deutschkenntnisse (zwingend), sehr gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache (Deutsch, Französisch oder Italienisch).
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz.

• Eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
• Ein motiviertes und gut eingespieltes Team.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
• Zentrale Lage im Zürcher Seefeld, bequem mit dem ÖV zu erreichen.