Außen Beton. Innen Technik. Ob im Bereich Strom, Gas, Wasser, erneuerbare Energien, Digitalisierung, E-Mobilität oder der Industrie - als führender Spezialist für Technikgebäude sichern wir seit 60 Jahren Ihre Versorgung und sind stolz, einen wichtigen Beitrag zur Energie- und Mobilitätswende zu leisten. Vom klassischen Hoch- und Ausbau, Handwerksberufen sowie Ingenieurdisziplinen - Bei uns arbeiten 1.400 Mitarbeitende aus vielfältigen Berufsgruppen zusammen an Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Wir sehen uns als Möglichmacher und Anpacker und verfolgen mit unserer Klimastrategie das Ziel, spürbar zur Treibhausgasreduzierung beizutragen. Werden Sie Teil unseres stark wachsenden Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen. GRITEC. Mit Sicherheit voran.
Das erwartet Sie:
- Personalentwicklung: Mitwirkung bei der Umsetzung langfristiger Personalentwicklungsstrategien für diverse Zielgruppen in Verwaltung und Produktion.
- Individuelle Förderung: Umsetzung vom Maßnahmen zur individuellen Mitarbeiterförderung: Mitarbeitergespräche, GRITEC Akademie sowie andere Personalentwicklungsprogramme.
- Mitarbeiter- Beratung: Professionelle Beratung und Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften in Fragen der Karriereentwicklung.
- Digitale Innovation: Vorantreiben und Implementierung fortschrittlicher digitaler Tools zur Mitarbeiterentwicklung und E-Learning
- Projektmanagement: Aktive Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Personalentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Praxiserfahrung: Idealerweise Praxiserfahrung in der Personalentwicklung oder Bildungsberatung vorzugsweise in einem produzierenden Umfeld.
- Menschenorientierung: Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, kombiniert mit Begeisterung für aktuelle Trends und moderne Methoden im Bereich Personalentwicklung und Talentförderung.
- Digitale Affinität: Interesse an innovativen, digitalen Lernmethoden und die Fähigkeit, entsprechende Schulungsprogramme zu planen und umzusetzen.
- Kommunikationsstärke: Souveränes, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten mit hoher Sozialkompetenz.
- Konzeptionelle Fähigkeiten: Fähigkeiten, eigene Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise.
- Workshop-Erfahrung: Erfahrung in der Planung und erfolgreichen Umsetzung von Workshops.
Darauf können Sie sich freuen:
GRITEC lebt von schnellen Entscheidung, kurzen Wegen und einem Miteinander für die beste Idee. Als mittelständischer Arbeitgeber mit ausgeprägter Hands-on Mentalität bieten wir Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung in Ihren Projekten. Unsere großzügige firmentarifvertragliche Regelung bietet folgende Rahmenbedingungen:
- Garantierte 13 Gehälter
- Urlaubsgeld 840,- EUR brutto pro Jahr (Teilzeit anteilig)
- In der Regel %-tuale Tariferhöhung angelehnt an Tarifabschluss Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
- 40 Stunden pro Woche (bei Vollzeit), Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten 2,5 Tage pro Woche
- Jobrad und andere Gesundheitsmaßnahmen
- Weiterbildung durch fachspezifische Schulungen
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal:
www.gritec.com/unternehmen/karriere
Haben Sie noch Fragen?
Gerne stehen wir Ihnen dafür zur Verfügung!
karriere@gritec.com
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