Zahlen, die bewegen - Werde Teil des Personalcontrollings (m/w/d) bei Asklepios!
Deine Aufgaben
-
Du erstellst regelmäßige Reports, Auswertungen und Analysen zu Themen wie Personalbestand, Personalkosten, Fluktuation, Krankenstand und mehr. -
Du entwickelst unser Kennzahlensystem weiter und optimierst bestehende Reportingstrukturen - für noch bessere Entscheidungsgrundlagen. -
Du unterstützt bei der Personalplanung, Budgetierung und der Erstellung von Forecasts - gemeinsam mit HR und dem zentralen Controlling. -
Du bereitest Daten professionell für Gremien, die Geschäftsführung und externe Partner auf - etwa für Statistikmeldungen oder Benchmarking. -
Du bringst dein Know-how in Automatisierungsprojekte ein und hilfst dabei, Prozesse effizienter zu gestalten. -
Du bist die Ansprechperson für Führungskräfte und HR-Kolleg*innen bei Fragen zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen.
Das bringst du mit
-
Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Controlling, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. -
Erfahrung im Personal- oder HR-Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Konzernumfeld. -
Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools. -
Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen - SAP ist ein Plus. -
Ein analytisches Denken, eine hohe Zahlenaffinität und der Anspruch, Arbeit auf höchstem Niveau zu leisten. -
Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise.
WIR BIETEN
-
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Impact auf unsere Personalstrategie. -
Ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und viel Raum für deine Ideen und Initiativen. -
Ein kollegiales, interdisziplinäres HR-Team mit offenem Austausch und Unterstützung. -
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen. -
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
KONTAKT
Asklepios Service Hotellerie GmbH
Personalabteilung
Ihr Recruiting-Team
Schnackenburgallee 149
22525 Hamburg
E-Mail: recruiting.kbservice@asklepios.com
