Sie sind kreativ, kommunikationsstark und haben ein Gespür für innovative Trends im Personalmarketing? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Personal Marketing Manager (m/w/d) entwickeln Sie zielgerichtete Kampagnen und stärken unser Employer Branding. Werden Sie die treibende Kraft hinter unserer Arbeitgebermarke und unterstützen Sie uns dabei, die besten Talente zu gewinnen. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Ideen ein!
Ihr Job - Ihr Me(e)hrwert:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkeintritte und Rabatte für Freunde und Familie
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten
- Individuelle und abteilungsspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Minutengenaue elektronische Zeiterfassung
- Hybrides Arbeitsmodell nach einer 4-wöchigen Einarbetung vor Ort
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit
- Crew-Restaurant mit täglich wechselnden Gerichten für einen kleinen Preis
- Kostenfreie Parkplätze
Aufgabenbereich:
- Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Personalmarketing-Strategien zur Ansprache von Talenten
- Gestaltung und Pflege unserer Arbeitgebermarke in enger Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing und Recruiting
- Planung und Durchführung von Employer-Branding-Kampagnen und digitalen Initiativen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität unseres Unternehmens
- Analyse und Optimierung bestehender Rekrutierungsprozesse unter Einsatz innovativer Recruiting- und Kommunikationskanäle
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks sowie Teilnahme an Karriere- und Recruiting-Events
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Entwicklungen im Bereich Personalmarketing frühzeitig zu erkennen und zu adaptieren
- Erarbeitung und Betreuung von Content-Strategien für verschiedene Plattformen (z. B. Social Media, Karriereseite, WhatsApp Kanal etc.)
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmarketing, Employer Branding, Marketing oder Personal
- Kreativität und Affinität zu modernen Kommunikationstechnologien und sozialen Medien
- Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten
- Begeisterung für Recruiting-Trends und innovative Ansätze im Personalmarketing
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