Das erwartet Sie
- Vorbereitung und Unterstützung der tariflichen Entgeltabrechnung
- Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen
- Verwaltung der HR-Systeme und Pflege von Personalstammdaten
- Mitwirkung bei Auditvorbereitungen
- Erstellung und Pflege von HR-Statistiken
- Organisation und Dokumentation von Schulungen
- Unterstützung HR-Team in Projekten........
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen
- Organisationstalent und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen
- Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre, die Teamgeist fördert.
- Flexible Arbeits- und Pausenzeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Bezahlung nach Haustarif, inklusive Urlaubsgeld und Jahresleistung.
- Umfassende Sozial- und Zusatzleistungen wie VL-Zuschuss und Altersfreizeit.
- Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto für mehr Flexibilität.
- Kostenlose Nutzung von E-Ladesäulen und Parkmöglichkeiten am Firmenstandort.
- Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
