Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
 
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
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pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) in der beruflichen Rehabilitation
 
zum 15.01.2025, in Voll- oder Teilzeit.   Die Zielgruppe der zu unterstützenden Menschen in der beruflichen Rehabilitation umfasst arbeitslos gemeldete bzw. von Arbeitslosigkeit bedrohte Rehabilitanden mit und ohne abgeschlossene Berufsausbildung, die aufgrund der gesundheitlichen Einschränkungen verschiedener Art und Schwere, ihre besherige berufliche Tätigkeit/ Ausbildung nicht mehr oder nicht mehr in vollem Umfang ausüben können.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Sie indentifizieren in einem multiprofessionellen Team individuelle Hemmnisse Ihrer Klient*innen und entwickeln passgenaue Bewältigungsstrategien.
  • Sie erkennen die Kompetenzen und Potenziale Ihrer Klient*innen mit körperlichen und /oder psychischen Einschränkungen, unterstützen sie bei der Verbesserung ihrer gesundheitlichen und sozialen Situation und begleiten sie auf dem Weg in Richtung Arbeit.
  • Sie gestalten kommunikative Schnittstellen zwischen Ihren Klient*innen und Netzwerkpartner*innen.
  • Sie schaffen gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggeber*innen und eine enge Vernetzung in der Region.
  • Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.

Sie bringen mit:

  • ein abgeschlossenes Studium (z.B. Sozialpädagogik, soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, Pädagogik)
  • alternativ: Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in
  • Kreativität und Eigeninitative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

Unser Angebot:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit 
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

Sie haben noch Fragen?

Susanne Günther hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3381 21 316 12

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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