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Wir stellen zur Zeit Schwierigkeiten in der Erreichbarkeit der Bewerbungsformulare dieses Arbeitgebers fest.
Bitte haben Sie Verständnis für etwaige Hinweismeldungen oder versuchen Sie es später erneut. Vielen Dank!
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Soest als:
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für den sozialen Trainingskurs
zum 15.03.2025, in geringfügiger Beschäftigung, mit 2 Std./Woche
Ihr Verantwortungsbereich:
Planung und Durchführung von Trainingseinheiten:- Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten und Trainingsplänen. - Durchführung von Gruppenübungen und Rollenspielen zur Förderung sozialer Kompetenzen.Einzel- und Gruppenbetreuung:- Individuelle Betreuung und Beratung der Teilnehmer. - Moderation von Gruppengesprächen und Konfliktlösungen.Dokumentation und Evaluation:- Führen von Teilnehmerakten und Dokumentation des Fortschritts. - Regelmäßige Evaluation der Trainingsmaßnahmen und Anpassung der Methoden.
Sie bringen mit:
Fachliche Qualifikationen:- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.Soziale Kompetenzen:- Empathie und Kommunikationsstärke. - Konfliktlösungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.Persönliche Eigenschaften:- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.- Flexibilität und Belastbarkeit.
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team - Eine sinnstiftende Arbeit - Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. - Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance - 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.