Pädagogische oder pflegerische Fachkräfte (m/w/d) Job-ID 1669

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder optional ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit herausforderndem Verhalten
• Im Umgang mit Klient*innen, Teammitgliedern und rechtlichen Betreuern sind Sie stets positiv und zugewandt
• Zudem erklären Sie sich bereit, sich auf persönliche Lernprozesse über Teamentwicklung und Weiterbildungen einzulassen

• Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die aktive Begleitung der Menschen im neuen Wohnsetting in Form von Assistenz, Anleitung, Beratung und stellv. Übernahme
• Sie sind für die Sicherung und Umsetzung der Betreuungsleistungen durch Teilhabeplanung und das Bezugspersonensystem zuständig 
• Außerdem sind Sie an der aktiven Mitgestaltung eines innovativen Assistenz- und Betreuungssetting sowie eines pädagogischen Arbeitsfeldes beteiligt 

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.611- 4.255 EUR monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Prämie für das Einspringen 60 EUR pro Dienst
• 100 EUR Fachkräftezulage (bemisst sich nach dem Stellenumfang in Stunden) 
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - wir bieten z.B. Gesundheitskurse während der Arbeitszeit
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.