Pädagogische Mitarbeiter/-innen für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit interkultureller Herkunft (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für den Zeitraum von 12 Monaten für das Amt für Jugend und Familie, Inobhutnahme- und Clearingeinrichtung "Am Mühlholz" mehrere

Pädagogische Mitarbeiter/-innen für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit interkultureller Herkunft (m/w/d)

In unserer Inobhutnahmeeinrichtung wollen wir Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund Schutz und Unterstützung bieten. Insbesondere nach durchlebter Fluchterfahrung benötigen diese jungen Menschen unsere intensive und vertrauensvolle Begleitung. Für diese erfüllende Aufgabe suchen wir weltoffene und engagierte pädagogische Mitarbeiter/-innen wie Sie, die Ihre Kreativität und pädagogisches Know-how in unsere multiprofessionellen Teams einbringen wollen. Tragen Sie aktiv dazu bei, dass unser ,,Mühlholz" für die unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten ein offener und schützender Raum ist.

Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet ohne Sachgrund gemäß § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigen können, sofern Sie bereits bei der Stadt Leipzig, einschließlich aller Eigenbetriebe, tätig waren oder aktuell befristet beschäftigt sind. 

• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in direkter Zusammenarbeit mit den unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten, hierbei insbesondere: Betreuung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichem kulturellen und sprachlichen Hintergrund und Migrationsbiografien im Wechselschichtdienst

• Vermittlung einer haltgebenden, ruhigen und schützenden Atmosphäre

• Unterstützung der persönlichen Entwicklung sowie bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen, zum Beispiel im schulischen Kontext, Gestaltung der Tagesstruktur

• Freizeitgestaltung, Organisation gemeinsamer Unternehmungen und Pflegen sozialer Kontakte zur Integration der Kinder und Jugendlichen

• soziale Netzwerkarbeit mit allen an der Hilfe beteiligten Institutionen und Personen

• Erledigung fachlich-administrativer Aufgaben, zum Beispiel Aufnahme- und Entlassungsdokumente, Fallübergaben, Tagesdokumentationen, Gesprächsprotokolle, Erstellen von pädagogischen Einschätzungen und Abschlussberichten

• Hochschulabschluss mit staatlicher Anerkennung in der Fachrichtung Soziale Arbeit/  Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften/ Pädagogik, Rehabilitationspädagogik (erforderlich für die Eingruppierung nach S 12 TVöD SuE)

  oder

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in (erforderlich für die Eingruppierung nach S 8b TVöD SuE)

  oder

• anderweitiger Hochschulabschluss oder anderweitig abgeschlossene Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe oder in der Begleitung von unbegleiteten ausländischen Minderjährigen (erforderlich für die Eingruppierung nach S 8b TVöD SuE)

• gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebungen (SGB VIII, BGB, AsylVfG, AufenthG)

• Fähigkeit zur Krisen- und Konfliktbewältigung mit entsprechenden Methoden

• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz, Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit, Kontakt und Vertrauen aufzubauen

• Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen sowie die Bereitschaft den Alltag der Kinder und Jugendlichen zu begleiten und zu gestalten

• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtdienst mit Früh-, Spät- und aktivem Nachtdienst

• Impfschutz/ Immunität gegen Masern

• mehrere befristete Stelle/-n in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 47.598 Euro und 55.074 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE beziehungsweise ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 43.305 Euro und 49.640 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit)

• eine monatliche Zulage von 130 Euro in der Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE beziehungsweise 180 Euro in der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit)

• die Möglichkeit sich in laufenden Veränderungsprozessen aktiv einzubringen und mitzugestalten

• eine Wechselschichtzulage in Höhe von monatlich 155 Euro (in Bezug auf eine Vollzeitstelle)

• eine Wohnzulage in Höhe von monatlich 100 Euro (in Bezug auf eine Vollzeitstelle)

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich sechs Tagen Wechselschichturlaub, zwei Regenerationstagen sowie optional zwei Umwandlungstagen

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiter/-innen

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 651 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Susann Fischer, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7753.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:
 
https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/