Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (m/w/d) für das Haus Morgenstern Job-ID 1950

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder optional ein Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind eine empathische und selbstsichere Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen
• Zudem verfügen Sie über eine gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit und können Konfliktlösungsstrategien sicher anwenden
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Verlässlichkeit aus
• Außerdem übernehmen Sie gerne Verantwortung und bringen sich aktiv in einem kompetenten und multiprofessionellen Team ein

• Sie unterstützen unsere KlientInnen bei ihren Bedürfnissen in ihrem Alltag, fördern ihre Selbstständigkeit und tragen zu einer hohen Lebensqualität bei
• Die Entwicklung eines individuellen Hilfsangebots mit den KlientInnen im Rahmen der Teilhabeplanung gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich 
• Sie begleiten die KlientInnen bei alltäglichen und besonderen Aktivitäten
• Zudem arbeiten Sie kooperativ mit Angehörigen, Betreuern und Fachdiensten zusammen

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.761 - 4.413 EUR monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.