Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

• Individuelle Begleitung und Betreuung: Du schaffst ein liebevolles und stabiles Umfeld für die Kinder und Jugendlichen in unserer familienanalogen Wohngruppe
• Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen: Mit Einfühlungsvermögen und Geduld stehst du den jungen Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zur Seite und unterstützt sie in Krisenzeiten
• Alltagsgestaltung und Verantwortung: Du hilfst den Kindern und Jugendlichen dabei, ihren Alltag zu strukturieren, übernimmst Verantwortung und gibst ihnen Orientierung
• Kooperative Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit dem Jugendamt sowie weiteren Partnern setzt du dich für das Wohl der Kinder und Jugendlichen ein
• Freizeitaktivitäten und Erlebnisse: Du organisierst Gruppenaktivitäten und begleitest Ferienfahrten, um gemeinsame Erlebnisse zu schaffen
• Mobilität und Begleitung: Du übernimmst Fahrdienste und begleitest die jungen Menschen zu wichtigen Terminen

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/Erzieherin, Heilpädagoge/Heilpädagogin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin. Alternativ hast du ein Studium in Psychologie, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaft absolviert
• Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gesammelt
• Fachkenntnisse im Bereich Kinderschutz: Begriffe wie KJSG und Schutzkonzept sind dir nicht fremd - du weißt, worauf es ankommt
• Findung von kreativen Lösungen für Herausforderungen und sicherer Umgang mit Krisensituationen oder unerwarteten Ereignissen
• Du arbeitest selbstständig, gleichzeitig schätzt du die Zusammenarbeit im Team und setzt auf eine ressourcenorientierte Herangehensweise
• Offen für flexible Arbeitszeiten und Interessen oder Hobbys, die du in deine pädagogische Arbeit einfließen lassen kannst
• ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) 
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm ,,Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)