Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der gemeinschaftlichen Wohnform Bauvereinstraße Job-ID 1811

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pädagogische Fachausbildung, z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder optional ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit geistigen und psychischen Behinderungen
• Im Rahmen von bedarfsorientierter Dienstgestaltung sind Sie flexibel 
• Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie Flexibilität zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig
• Sicherheit im Umgang mit EDV ist für Sie selbstverständlich
• Außerdem erklären Sie sich bereit, sich auf persönliche Lernprozesse u.a. über Fort- und Weiterbildungen einzulassen

• Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die aktive Begleitung der KlientInnen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
• Zudem sind Sie für die Sicherung und Umsetzung der Betreuung durch Teilhabeplanung und Bezugspersonensystem zuständig
• Die Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie strukturieren den Alltag der KlientInnen, um ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen
• Sie sind an der Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen interessiert
• Außerdem sind Sie aktiv an der Mitgestaltung eines interessanten und vielseitigen Betreuungsumfeldes und eines abwechslungsreichen pädagogischen Arbeitsfeldes beteiligt 

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.611 - 4.255 EUR monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.