Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe "Fuchsbau"

• als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Förderung von bis zu fünf Kindern im Schichtdienst
• mit Fachwissen und Empathie förderst du die individuelle Entwicklung der Kinder
• du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst dich dabei an den Qualitätsvorgaben
• in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, amtlichen Stellen und weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen übernimmst du die Verantwortung und handelst kooperativ und professionell
• du baust eine vertrauensvolle und positive Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf
• du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag
• du nimmst regelmäßig an den Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fachkonferenzen o.ä. teil und bringst dich ins Team ein
• bei der Umsetzung deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• abgeschlossener Ausbildung/abgeschlossenem Studium als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Psycholog*in (B.A.) oder Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbarer Qualifikation 
• Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert
• Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln
• Fachkompetenz sowie dem Wunsch der eigenen Weiterentwicklung
• Ideenreichtum für die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern
• Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit mit einer gelebten positiven Fehlerkultur
• einer vorurteilsfreien und wertschätzenden Haltung in der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
• dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• du solltest im Besitz eines Führerscheins der Klasse B sein

Deine finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub 
• 2 Regenerationstage (orientiert am TVÖD)
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste 
• legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern
• EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care etc. 
• SOS-Welcome Goodie & individuelle Gesundheits- und Sportangebote im Rahmen unseres SOS-Care Pakets
• spare auf  Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Deine berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen 
• bis zu 10 Fortbildungstage und 500 EUR Seminarkosten pro Jahr
• regelmäßige Supervision inkl. Möglichkeit zur Einzelsupervision
• Programme für Berufseinsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

Am einfachsten nutzt Du für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst Du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Dir Kontakt aufnehmen. Solltest Du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerin 
Frau Mareike Spratte (Bereichsleitung)
Telefon: 0176 126 06 761
E-Mail: bewerbung-kd-worpswede@sos-kinderdorf.de

SOS-Kinderdorf Worpswede | Weyerdeelen 4 | 27726 Worpswede