Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für ein Einzelsetting Job-ID 1636

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pädagogische Ausbildung, z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder optional ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie erklären sich bereit, Ihre Arbeitszeitgestaltung dem Bedarf der Klient*innen anzupassen
• Zudem arbeiten Sie gerne im Team und reflektieren gemeinsames und eigenes Handeln
• Sie handeln stets ziel- und teilhabeorientiert
• Außerdem kooperieren Sie mit den Fachdiensten und Wohnbereichen und arbeiten interdisziplinär
• Ein sicherer Umgang mit den in Anwendung befindlichen EDV-Programmen ist für Sie selbstverständlich 

• Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung sowie die bedarfsgerechte Begleitung einer Klientin, wochentags und ggf. am Wochenende
• Zudem gehört die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzeptarbeit, orientiert am zugrundliegenden Bundesteilhabegesetz, Landesrahmenvertrag sowie den Standards des Wittekindshofs zu Ihren Tätigkeiten
• Sie entwickeln individuelle Lebens- und Teilhabeplanungen und sichern ein bedarfsgerechtes Unterstützungssetting
• An der Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines spezifischen individuellen PWS Konzeptes sind Sie ebenfalls beteiligt
• Außerdem interessieren Sie sich für die Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der Klient*innen 

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.611 - 4.255 EUR monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - wir bieten z.B. Gesundheitskurse während der Arbeitszeit
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.