Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Kinder- und Jugendbereich Job-ID 1685

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Ausbildung im pädagogischen Bereich, z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß Personalverzeichnis Landesjugendamt NRW
• Sie passen sich bezüglich Ihrer Dienstgestaltung dem Bedarf der Klient*innen an
• Auf herausfordernde Verhaltensweisen lassen Sie sich ein und verstehen diese vor dem Hintergrund der Lebenssituation der Menschen
• Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung und pflegen einen kooperativen Umgang mit Angehörigen, der Schule und den Fachdiensten
• Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie eigenständiges Arbeiten zeichnen Sie aus

• Sie assistieren, beraten und leiten die Kinder und Jugendlichen an - verbunden mit dem Ziel größtmöglicher individueller Selbstbestimmung
• Im Rahmen der Teilhabeplanung und des Bezugspersonensystems sichern und setzen Sie das bedarfsgerechte Unterstützungssetting um
• Sie vermitteln Sicherheit, Geborgenheit und gestalten Freiräume zur Entfaltung sowie des Alltags als Erlebens- und Lernfeld
• Mit dem Ziel, ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen, strukturieren Sie den Alltag der Bewohner*innen

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.611 - 4.255 EUR monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.