Pädagogische bzw. pflegerische Fachkraft (m/w/d) für den Wohnverbund in Ratingen

Bewerbungsfrist: 14.04.2025

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich)

Eingruppierung: EG S 8b TVöD-SuE

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

pädagogische bzw. pflegerische Fachkraft (m/w/d)

für den Wohnverbund in Ratingen

• Pädagogische und pflegerische Betreuung und Förderung in der alltäglichen Lebensführung z.B. Körperpflege, hauswirtschaftliche Grundkenntnisse, Gesundheitsförderung, Begleitung zu Ärzt_innen und Ämtern
• Begleitende und beratende Maßnahmen im psychosozialen Bereich z.B. Üben eigene Wünsche und Bedürfnisse zu äußern, Lernen mit Krisen und Konflikten umzugehen, Gestaltung von Freundschaften und Beziehungen
• Begleitung/ Beratung bei der Gestaltung an der Teilnahme am kulturellen und gesellschaftlichen Leben z.B. Gestaltung der eigenen Freizeit und gemeinsame Freizeitaktivitäten

• abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/ zum staatlich anerkannten Erzieher oder zur Heilerziehungspflegerin/ zum Heilerziehungspfleger oder abgeschlossese Ausbildung als Pflegefachkraft (hierzu zählen: Altenpflegerin_innen, Gesundheits- und Krankenpflegerin_innen)

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz
  • Erfahrung in und Freude an der Betreuung und Pflege von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf
  • Erfahrung in der Erstellung vom BEI NRW (Bedarfsentwicklungsinstrument NRW) und entsprechender Dokumentationen
• ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang sowie eine besondere Empathiefähigkeit und -bereitschaft
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie insbesondere mit den Familienangehörigen, gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern und anderen Kooperationspartner_innen
• Persönliche Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!