Pädagoge / Pädagogin (m/w/d)
Bad Neuenahr-Ahrweiler, DESie sprechen fließend "pädagogisch" und kommen auch mit "psychologischen Dialekten" klar?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Bad Neuenahr-Ahrweiler als:
Pädagoge / Pädagogin (m/w/d)
ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Bedarfs- und gesundheitsfördernde Trainings
- Einzelgespräche und Gruppenangebote
- Begleitung und Unterstützung auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt
- Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektiventwicklung
- Identifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien
- Vorbereitung auf Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme
- Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen
- Kontakt zu Praktikums- und Arbeitgebern
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Diplompädagogik)
- Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der beruflichen oder medizinischen Rehabilitation
- Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für unsere Anzeige genommen haben. Nun möchte auch ich mir Zeit für Sie nehmen!
Mathias Jonas-Ley
Tel.: +49 2641 90508-11
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.