Originator Region Westdeutschland/ Mitarbeiter gewerbliche Immobilienfinanzierung Vertrieb (m/w/d)
Düsseldorf, DETeamplayer gesucht:
Sie möchten mit dabei sein? Sich mit uns zusammen weiterentwickeln und Ihr Potential entfalten? Dann sind Sie bei uns richtig. Unsere Unternehmenskultur fußt auf Vertrauen, Zusammenhalt und Expertise. Wir bieten Eigenverantwortung, Freiräume, flexible Arbeitszeiten, ein aufgeschlossenes, modernes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Firmenkultur.
Für unseren Bereich Real Estate Finance Germany in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen
Originator Region Westdeutschland (m/w/d)/ Mitarbeiter gewerbliche Immobilienfinanzierung Vertrieb (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie betreuen eigenständig und langfristig nationale Kunden in der Region Westdeutschland.
- Die Akquisition von gewerblichen, großvolumigen Immobilienfinanzierungen aus dem zugeordneten, eigenverantwortlich betreuten Kundenstamm (Neu- und Bestandskunden) liegt in Ihren Händen.
- Nach der Analyse und Selektion von Finanzierungsanfragen arbeiten Sie geeignete Finanzierungsstrukturen aus und stellen anschließend die Transaktionen in den Gremien der Bank vor.
- Sie gestalten und verhandeln Finanzierungsstrukturen und Verträge mit den Kunden
Für den Finanzierungsprozess bis zur Auszahlung tragen Sie die Gesamtverantwortung und arbeiten dabei im Team mit den Kollegen aus der Bewertung, der Rechtsabteilung und der Analyseabteilung zusammen. - Sie wirken bei internen Projekten (Digitalisierung, Assetklassen-Expertenteams etc.) mit.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante Praxiserfahrung im Immobilien- oder Bankenbereich (Neugeschäftsanalyse, Kredit- oder Vertriebsbereich).
- Sie bringen Marktkenntnisse im deutschsprachigen Immobilienmarkt in den Teilsegmenten Office, Retail, Wohnen, Logistik und Hotel mit.
- Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
- Sie überzeugen mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Und das bieten wir Ihnen
Kurze Entscheidungswege, team- und hierarchieübergreifende direkte Kommunikation, Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten à la carte:
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch individuelle fachliche Fortbildungen und Zertifizierungen
Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und zusätzlich 5 pauschale Gleittage, Familienservice zur Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen
Attraktives Gehaltspaket und viele weitere Benefits:
Bonus, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Jobticket, VL-Leistungen, Zuschuss für IT-Equipment, arbeitgeberfinanzierte Sachbezugskarte, Mitarbeiterrabatte, Kita-Zuschuss, iPhone auch zur privaten Nutzung, privates IT-Geräteleasing
