Optionskoordinator/in (m/w/d) für die Sachbearbeitung der Optionsaufgaben des Main-Kinzig-Kreises
Gelnhausen, DEGeschäftszeichen: 11.1/2/07/2025
des Main-Kinzig-Kreises
Aufgaben:
- Wahrnehmung von Schnittstellenaufgaben zwischen den Ämtern und Referaten des Kreises - insbesondere dem Referat 2 -, dem KCA-Jobcenter sowie der gemeinnützigen AQA GmbH
- Ausübung der Kontakt-, Verbindungs- und Abrechnungsfunktion des MKK-Optionsträgers gegenüber dem Bund und dem Land Hessen
- Termingerechte Erstellung turnusmäßiger Berichte an das BMAS sowie regelmäßige Aktualisierung des SGB II-Verwaltungs- und Kontrollsystems
- Überwachung der Umsetzung der Options-Regelungen des Bundes
- Beschaffung von Bundes- und Landesmitteln bei der Bundeskasse und der Oberfinanzdirektion Frankfurt sowie entsprechende Berichtslegung und Abrechnung
- Akquise und Beantragung von Fördermitteln des Landes Hessen, des Europäischen Sozialfonds und anderer Förderstellen, Koordinierung der Maßnahmeplanung und administrative Abwicklung der Förderprogramme
- Ansprechpartner/in und Koordinator/in bei Prüfungen des BMAS, der Fachaufsicht HMSI, dem Amt für Prüfung und Revision des Main-Kinzig-Kreises und weiteren Prüfinstanzen
- Wahrnehmung der Innenrevision bei dem KCA-Jobcenter
- Wahrnehmung von Sonderaufgaben des Sozialdezernenten inkl. Geschäftsstellenarbeit
Das Stellenprofil erfordert:
- Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Verwaltung oder Betriebswirtschaft oder gleichwertiger Abschluss im Bereich SGB II / SGB III (Arbeitsverwaltung)
oder
den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-angestellter und mind. dreijährige Erfahrung in der qualifizierten Sachbearbeitung im Bereich der Sozialverwaltung oder den oben benannten Aufgabenschwerpunkten sowie die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt zu absolvieren. - Gute Fachkenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, insbesondere im doppischen und kameralen Haushaltsrecht
- Grundkenntnisse im Bereich des SGB II und erweitere Kenntnisse im Bereich Bearbeitung von aktiven Leistungen sowie angrenzender Rechtsgebiete
- Kenntnisse in den Bereichen des Hessischen OFFENSIV-Gesetzes und der Kommunalträger-Abrechnungsverwaltungsvorschrift (KoA-VV)
- Kenntnisse in der Mittelakquise und -bewirtschaftung im Rahmen von Förderprogrammen
- Kenntnisse im Vergaberecht
- Möglichst Erfahrungen mit der Auswertung und Beurteilung von Daten und der Erstellung von entsprechenden Berichten und Dokumentationen
- Analytisches Denkvermögen
- Eine ausgeprägte Fähigkeit zum Prozessmanagement
- Verhandlungsgeschick
- Sicheren Umgang mit SAP und MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel sind wünschenswert
- Die regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen
Unser Angebot:
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich
- Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldung bis A 12 HBesG
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Möglichkeit zum Jobrad
